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jueves, 25 noviembre, 2021

Julio mantiene el dinamismo del empleo de meses anteriores y finalizará con un incremento de 150.000 oficinas.

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Este aumento, que se suma al dinamismo de incorporarse en mayo y junio, permitirá casi el mismo nivel de empleo que antes de la pandemia en condiciones ajustadas.

Si analiza el comportamiento diario de afiliación, puede ver que julio de este mes es mejor que el mismo mes del año anterior a la pandemia, con alrededor de 77.000 afiliados más. Este comportamiento se observa tanto en los sectores más afectados por la pandemia (hostelería, retail y actividades recreativas) como en otros sectores: en el primer semestre de este mes el número de sucursales aumentó en unas 35.000 respecto a la primera quincena de julio. Dic 2019

“Este dinamismo en el empleo es compatible con la salida acelerada de los trabajadores de ERTE”, subrayó la ministra de Integración, Bienestar Social y Migraciones. Al 15 de julio, ERTE contaba con 361.000 empleados (a la fecha de notificación), 86.000 menos que a principios de mes y 181.000 menos que el 1 de junio, cuando entró en vigor el último esquema ERTE. De los 361.000 empleados de ERTE, 105.000, casi uno de cada tres, están suspendidos.

Al igual que la ERTE, 162.000 trabajadores están empleados en sectores ultraprotegidos y sus cadenas de valor, lo que indica una alta concentración del sector en alimentos y bebidas, alojamiento, transporte y agencias de viajes. Otros 77.000 trabajadores se ven obstaculizados o limitados por ERTE, también con una fuerte concentración de la industria en alimentos y bebidas y comercio. Además, ERTE cuenta con 121.000 empleados sin prestaciones de seguridad social, en este caso con un amplio abanico de sectores.

Si bien el descenso del número de empleados en ERTE es generalizado, “se ha acelerado en aquellos tipos que tienen incentivos para reactivarse” (sobreprotegidos y cadenas de valor, obstáculos y coacciones), según explica José Luis Escrivá.

Por sectores, las salidas de ERTE fueron generales, aunque el mayor descenso cuantitativo se produjo en la hostelería, donde 239.000 trabajadores han abandonado ERTE desde el pico de la tercera ola en febrero. Actualmente, en solo dos sectores (transporte y agencias de viajes), más del 20% de los empleados trabaja para ERTE.

«Esto muestra, según el ministro, la necesidad de concentrar recursos en sectores que aún no han podido volver a sus actividades normales antes de la pandemia». En ese sentido, explicó que aún hay espacio de crecimiento en los sectores más relacionados con el turismo si se respeta la membresía acumulada del 1 de enero al 15 de julio. Determinadas actividades, como las agencias de viajes, el transporte aéreo o el alojamiento, siguen teniendo un nivel de afiliación un 30% inferior al registrado en julio de 2019.

Por el contrario, enfatizó, “encontramos sectores como educación, salud, informática o arquitectura con niveles de propiedad mucho más altos que los que tenían en julio de 2019”.

Desde el pico de la tercera ola a principios de febrero, se han empleado más de 1,4 millones de empleados, incluidos los que dejaron ERTE y el crecimiento acumulado en la membresía. De hecho, como explicó Escrivá, «en condiciones ajustadas, estamos prácticamente al mismo nivel que antes de la pandemia». Además, destacó que la composición del empleo ha cambiado con respecto a la de entonces, no solo en el sector, sino también en cuanto a los tipos de contratos. En comparación con julio de 2019, «hoy tenemos más de 400.000 trabajadores permanentes y se ha reducido el número de trabajadores temporales y otros esquemas».

“Esta recuperación del empleo prepandémica fue rápida, en parte gracias a los esfuerzos realizados por el gobierno para proteger el empleo”, dijo el Ministro de Integración. “Solo desde nuestro ministerio, hasta junio, se pagaron más de 20 mil millones de euros en beneficios de COVID-19”, dijo.

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