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viernes, 26 noviembre, 2021

Mancomunidad del Guadiato participa en el programa EPES, gestionando cerca de 400 prácticas profesionales.

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La Mancomunidad de Guadiato fue uno de los sujetos cordobeses que puso en marcha el programa Experiencia Profesional para el Empleo (EPES) del Servicio Andaluz de Empleo. El trabajo realizado para desarrollar esta iniciativa permitió a 421 personas desempleadas realizar prácticas profesionales de 3 a 9 meses durante dos años, que se prolongaron hasta diciembre de 2020.

El Director Provincial de SAE y Representante de Empleo, Ángel Herrador, se reunió hoy con los responsables de la Commonwealth, entre ellos la presidenta Sylvia Mellado, y los gremios empresariales de la región para agradecerles su ‘gran trabajo’ en el Programa EPES: ‘Donde han gestionado el 44% de los profesionales prácticas en toda la provincia, más de 400 frente a 966 en total que se lanzaron, sobre todo porque el último año estuvo marcado por una pandemia ”. Herrador también ha señalado que el emprendimiento recibió una subvención del Servicio Andaluz de Empleo por importe de más de 1.200.000 euros para su apertura.

En este logro, prosiguió el delegado, “las empresas participantes, más de 200 en la mayor parte de la comarca, pero también en la capital, Los Pedroches u otras provincias, también tenían mucho en común, y quiero agradecerles su implicación. y participación, porque sin ellos el éxito de este tipo de iniciativas sería imposible «.

El gerente de área aprovechó este encuentro para informar a las empresas asistentes de las novedades que se incluirán en el próximo concurso de experiencias laborales, como la ampliación de su presupuesto en 4 millones de euros a nivel andaluz hasta los 20 millones. o Consolidación de la obligación de dar de alta a los beneficiarios en el Régimen General de la Seguridad Social. “Pero la principal novedad será el lanzamiento de un nuevo y especial incentivo para que los sujetos que participan en EPES puedan contratar indefinidamente con personas que han realizado prácticas profesionales en el mismo lugar de trabajo donde se realizaron. Esta ayuda ascenderá a 8.000 euros para un trabajo a tiempo completo, y esta cantidad se incrementará en un 10% si la persona ocupada es una mujer ”, enfatizó Herrador.

Por su parte, Sylvia Mellado se centró en la experiencia del Commonwealth con programas como EPES, agradeciendo al delegado por la visita “quien valoró el trabajo realizado en exceso de la práctica planificada hasta llegar a 421. tiempos difíciles, además de desarrollar un programa a nivel provincial, establecer contactos con más de 250 empresas y firmar convenios de colaboración con más de 200 de ellas, la mayoría de Guadiato ”.

El presidente de la Commonwealth explicó el especial interés que “hemos mostrado en nuestra organización en mejorar la empleabilidad de las personas involucradas, porque desde el primer momento nos dimos cuenta de que era necesario completar su formación para facilitar la tarea de encontrar trabajo. Por esta razón, hemos realizado 59 capacitaciones presenciales y 53 capacitaciones en línea «.

La línea presupuestaria de este programa de becas para estudiantes fue de 385.624 euros. Por primera vez en la historia de este programa, los usuarios se dieron de alta en la Seguridad Social con una inversión de 74.228 euros.

Experiencia profesional para el empleo

El programa Experiencia Profesional para el Empleo tiene como objetivo ayudar a mejorar las oportunidades laborales de los desempleados, que en muchos casos deben afrontar el principal desafío de adquirir experiencia profesional para acceder al empleo. Por ello, les facilita prácticas profesionales de 3 a 9 meses de duración con jornadas de 20 horas repartidas en cuatro jornadas laborales de 5 horas, durante las cuales reciben becas del 80% de la Renta Pública de Efectos Múltiples (unos 430 euros por mes).

Estos métodos facilitan el acercamiento al mundo laboral y proporcionan a los desempleados el conocimiento de los hábitos, métodos y valores del entorno laboral al que aspiran los participantes.

El programa se lleva a cabo en colaboración con ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro o universidades y está dirigido a jóvenes menores de 30 años; mujeres desempleadas; desempleados de larga duración; personas mayores de 45 años e inmigrantes con dificultades para encontrar trabajo. Estos colectivos deben cumplir los requisitos de educación superior, formación profesional reglada o formación para el trabajo; falta de experiencia profesional relacionada con el propósito de la pasantía, más de tres meses y que recibió un título o certificado profesional hace no más de dos años. EPES también está abierto a ciertos grupos como personas con discapacidad; Las minorías étnicas y los solicitantes en riesgo de exclusión reciben formación innecesaria en estos casos.

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