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viernes, 23 abril, 2021

Sector servicios en Córdoba pierde 40% de contratación anual por covid – Local News

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Comerciantes y hoteleros advertido de fuerte impacto durante meses pandemia de coronavirus en sus empresas y los datos de cambio de empleo del año pasado lo demuestran. En 2020, la contratación en el sector manufacturero disminuyó en un promedio del 22%. Cordobés y el 40% en servicios, sector que pese a esta bajada volvió a situarse con 137.520 contratos, el segundo más importante de la provincia en cuanto a generación de oportunidades tras el agrícola, donde se firmaron 240.409 contratos, un 9% menos interanual. …

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Así, la información publicada Servicio Andaluz de EmpleoA través del Observatorio, Argos señala que el sector servicios, único sector en el que las mujeres encuentran más trabajo que los hombres, ha sido el más afectado por la crisis sanitaria. En la industria cordobesa el año pasado se registraron 28.698 contratos, un 11% menos que en 2019, y en la construcción, 39.528, un 9% menos. En total, los empleados firmaron 446.155 contratos laborales, 122.705 menos que el año anterior en términos absolutos. En cuanto a la duración de los nuevos puestos de trabajo, 13.639 puestos eran permanentes y 432.516 temporales. En ambos casos, las caídas anuales fueron del 22%.

Evolución Trabajo, como en la actualidad, estuvo directamente vinculado a la crisis sanitaria y, por ejemplo, según la Junta de Andalucía, se puede apreciar que durante los meses del primer estado de alarma (marzo a junio) se firmaron 107.007 contratos en la provincia , lo que supone una reducción del 40% (72.661 menos) respecto al mismo período de 2019.

En cuanto a la población más afectada por el descenso de la actividad, las mujeres y los menores de 20 años fueron los más afectados. En el primer caso, solo un tercio de los contratos registrados en Córdoba (160.780), un 26% menos que el año anterior, frente a un descenso del 19%, observado por los hombres que accedieron al 64% de las propuestas (285.375 contratos).

Por otro lado, los datos de la SAE muestran que, a diferencia de lo ocurrido en 2019, cuando los trabajadores menores de 20 años vieron el mayor crecimiento de la contratación en la provincia, con un incremento anual del 18%, integraron el grupo el año pasado. los contratos fueron los que más se redujeron, en un 39%. La contratación de profesionales de 20 a 24 años fue el segundo mayor descenso en la contratación en un 33%.

La capital está a la cabeza

Las estadísticas también muestran que la dinámica de contratación fue diferente en los municipios más poblados de la región. provincias, dependiendo de su dependencia de diferentes sectores de la economía. Así, se celebraron 120.681 contratos en la capital (-31% anual); en Lucene – 19,526 (-23%); en Puente Genil – 17 653 personas (-17%); en Priego de Córdoba – 13.165 (-13%); en Palma del Río – 27 933 (-27%); en Montilla – 12 399 (-13%) y en Cabra – 12 266 (-22%).

Preguntado por la evolución de la contratación en la provincia, el secretario de Empleo de CCOO, Manuel Merino, sostiene que la peor caída sufrida por los trabajadores “se vio como consecuencia de una situación muy precaria de la que salimos, y también porque las mujeres se desempeñan principalmente en el servicio sector, que representa la mitad Trabajo en Córdoba y el que tiene más problemas por la crisis sanitaria. Entre otras cosas, lamenta que las mujeres estén «excluidas del trabajo agrícola, especialmente de la cosecha, que genera más puestos de trabajo y está en proceso de mecanización». También recuerda que antes de la pandemia, ya existían denuncias de situaciones en las que las mujeres no aceptaban contratos porque querían tener hijos, y que ellas «constituyen la gran mayoría» de las que quedan fuera del mercado para atender a un relativo.

Merino prevé que este año “la contratación puede empezar a mejorar”, aunque “puede que aún tengamos elementos convulsivos en el mercado laboral cuando se acaben los expedientes de gestión de empleo temporal”, prosigue.

Por su parte, la secretaria de empleo UGTManuel Torralba destaca que “aproximadamente el 40% de los parados son hombres y el 60% mujeres”, y de las penurias que la crisis de salud ha presentado a las familias, destaca que “aún nos queda mucho por hacer en reconciliación”.
Este sindicalista valora que hayan conseguido menos puestos de trabajo “porque la crisis sanitaria ha golpeado a sectores donde trabajan más mujeres. Limpieza, catering, camareras, vendedoras … «. Además, con respecto a la pérdida de empleo juvenil, recuerda que “el desempleo juvenil en Córdoba 50% ”entre personas menores de 35 años. “No hubo Semana Santa ni fiestas en mayo, y suele ser cuando los jóvenes se ven obligados a hacer reemplazos y refuerzos”, subraya. Hablando de las perspectivas para 2021, Torralba apunta que «si se alcanza el objetivo de llegar al 70% de la población vacunada, en verano podría comenzar un boom económico».

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